✅ca88✅亚洲顶级综合游戏公司,原生态APP,多款游戏一站体验, ca88,品牌信誉有保障,7*24在线客服,欢迎光临!

                青特集团有限公司

                求 贤

                您当前的位置:首页>求 贤>人才政策>人才政策

                人才政策

                  公司依据发展战略目标,基于“以人为本”的人力资源管理理念,建立了由职位分析评价体系、素质能力识别体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等构成的人力资源开发与管理系统,营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间。

                  一、企业用人宗旨
                  聚天下英才,创国际品牌
                  海纳百川引进人才,构建体系培养人才,知人善任使用人才,以人为本留住人才。
                  二、企业用人原则
                  德才兼备,开拓创新;人尽其才,才尽其用;公平竞争,优胜劣汰;
                  公司一直坚持的用人原则是:“有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。”在人才的使用上确实做到“能者上、平者让、庸者下”。
                  三、企业薪酬激励体系
                  根据战略规划及市场地位,企业制定了符合企业发展的薪酬策略,通过科学的岗位价值评估体系,建立了“内部公平、外部公平、自我公平”个人价值对等、社会价值认可的宽带薪酬体系。

                  同时,公司建立基于员工绩效的激励措施,并制定相关管理规定对优秀或者突出贡献员工进行激励。


                激励类别 适用对象 通用措施 个性化措施
                经济激励 管理人员 优秀党员、岗位标兵、先进工作者、质量管理奖、合理化建议 管理创新奖、核心人才补贴
                技术人员 技术创新奖、专利奖励、科技进步奖、核心人才补贴
                基本生产人员 生产激励奖、经营体收益分配、小团队活动
                非经济激励 全员 畅通的职业晋升通道、丰富的员工文体活动

                  四、企业人才职业规划

                  企业建立职业经理、工程技术、专业管理、操作技能四个职业发展序列,每个发展序列设定七个梯次。




                ca88 小说阅读网站 辰东 如何发布网络小说 好看的小说 盗墓笔记同人小说 完美世界txt全集下载 大主宰txt全集下载 玄幻小说完本 大主宰 天蚕土豆 小说 穿越小说完本 好看的言情小说 大主宰之灵路天蚕土豆 完美世界txt下载 欢乐颂第一季